アルバイト・パートの求人情報で見かけるシフト制とは、スタッフの間で勤務日や勤務時間を分担し、交代で働く仕組みのことです。シフト制は、大きく3種類に分類されます。それぞれの働き方について、特徴やメリット・デメリットを見ていきましょう。

固定シフト制は「毎週月曜日と水曜日の9:00から13:00まで」というように、特定の曜日・時間帯を決めて働く仕組みです。多くの場合、契約や面接の段階で勤務時間帯を決め、その内容に沿って勤務します。

働く曜日や時間帯が毎回同じであるため、生活リズムを整えやすく、先の予定を立てやすい点がメリットです。1か月あたりの収入の見通しも立てやすいでしょう。

一度決まったシフトは変更しづらいことが多く、急な予定への対応がしにくい点がデメリットです。プライベートの予定を仕事のスケジュールに合わせる必要があります。

自由シフト制は、一定の期間（半月や1か月など）ごとに、自分が働きたい日時を事前に申請し、勤務スケジュールが組まれる仕組みです。求人情報で見かける「希望シフト制」や「シフト自由」も、基本的に同じ意味合いで使われます。

自分の都合に合わせて、勤務日時の希望を出せる柔軟さが最も大きなメリットです。特に学業やサークル活動で忙しい学生の方や、子育て・家事と仕事を両立させたい主婦（夫）の方にとっては、自身のライフスタイルに合わせやすい働き方です。

ほかのスタッフによる希望との兼ね合いによって、自分が申請した希望がすべて通るとは限らない点はデメリットといえます。また、月によって勤務時間が変動しやすいため、毎月の収入にばらつきが出ることがあります。

完全シフト制は、お店や会社側があらかじめ定めた勤務パターン（8:00〜17:00の早番、13:00〜22:00の遅番など）に沿って、スタッフが交代で勤務する仕組みです。24時間営業のコールセンターや、交代制をとっている工場、医療や介護の現場、飲食店などで採用されています。

勤務パターンが決まっているため残業が発生しにくく、オンとオフの切り替えがしやすいことがメリットです。早番の日は、退勤した夕方以降の時間を有効活用できるのも嬉しいポイントです。

勤務開始が午前からの日もあれば、午後からの日もあります。三交代制などで22:00から5:00の深夜労働が加わる場合はさらに不規則となるため、日頃から体調管理を心がける必要があります。

実際にアルバイト・パートで働きはじめると、シフトはどのような流れで決まるのでしょうか。ここでは自由シフト制の場合を例に取り、紹介します。

まず、決められた期限までに、ご自身が出勤したい曜日や時間帯を申請します。提出のタイミングは職場によって異なりますが、「半月ごと」や「1か月ごと」など、一定のサイクルで希望を出すケースが一般的です。

申請方法としては、お店にあるシフト用紙に記入する方法や、シフト管理アプリ・専用WEBページに希望日時を入力する方法が一般的です。

スタッフ全員が希望を提出した後、お店は全スタッフの希望と、お店の忙しい日・時間帯に必要な人数とのバランスなどを見ながら、シフトを調整します。特定の時間帯に希望者が集中した場合は、必要な人数を確保できるよう、勤務時間帯の調整を打診されたり、「この日に出勤することは可能ですか？」と相談を受けたりすることもあります。

調整が終わると、最終的な勤務スケジュールが決定します。完成したシフト表は、お店の控室に掲示されるか、管理アプリなどでスタッフ全員に共有されます。

ここまで、シフト制の基本的な仕組みと種類を紹介してきました。シフト制の概要を知るにつれて、「自分の予定に合わせて無理なく働くにはどうすればよいか」が気になる方も多いのではないでしょうか。

丸亀製麺では、シフトについて相談しやすい仕組みをご用意しています。具体的なポイントを見ていきましょう。

面接の段階では、「どの曜日・どの時間帯に働けるか」を伺っています。

応募された方に記入していただく面接シートにも、勤務可能な曜日や希望する時間帯、週あたりの希望勤務回数などの項目が設けられています。面接時は、このシートをもとに希望を伺い、無理のない働き方を一緒に考えていきます。

扶養の範囲内で働きたい主婦（夫）の方や、学業と両立したい学生の方も、収入や勤務日数について遠慮なくお伝えいただければ、柔軟な対応が可能です。

丸亀製麺では、フルタイムでしっかり働きたい方はもちろん、「1日3時間」や「週に数日」といった短時間勤務を希望する方も採用しています。例えば、以下のような働き方も相談可能です。

子どもが学校や幼稚園に通っているため、「平日の10:00〜14:00」のみ勤務し、夕方には帰宅して夕飯の支度をしたい。

平日は授業が終わった後の夕方から、土日は午前中からシフトに入り、学業やサークルと両立したい。

身体への負担を考えて、無理のない範囲で「週2日、午前中」だけ勤務したい。

シフト制で働く場合、急な事情で出勤が難しくなることもあります。子どもの発熱や学校行事、あるいは自身の体調不良など、予定どおりに出勤できなくなってしまうことは誰にでもあります。

丸亀製麺では、そんなときでもシフト調整の相談が可能です。店長やマネージャーをはじめ、スタッフ全員がフォローし合える環境づくりを大切にしています。

今回はアルバイト・パートの「シフト制」について、その仕組みや流れを解説しました。主なポイントを振り返ってみましょう。

まず、シフト制には「固定シフト」「自由シフト」「完全シフト」の3つの種類があります。アルバイト・パートの場合「固定シフト」や「自由シフト」が一般的です。

丸亀製麺では、面接時に勤務可能な曜日や時間を伺い、「1日3時間」のような短時間勤務も歓迎しています。また、急な予定変更の際も、店長やスタッフ同士でフォローし合いながらシフトを調整しています。

「家庭と両立しながら無理なく働きたい」「学業を優先しながら稼ぎたい」など、あなたに合った働き方が実現できます。WEBフォーム、または応募受付センターへの電話から、ぜひお気軽にご応募ください。