高校生のアルバイト採用では、必ずしも立派な志望動機は必要ありません。それよりも面接で担当者が重視していることがあります。まずはそれらのポイントを知っておきましょう。

採用担当者が重視するのは、仕事に対するあなたの基本的な姿勢です。面接では、挨拶ができることや、決められたシフトを守って働く真面目さがあるかなどが見られています。

「家から近い」「お小遣いが欲しい」といったシンプルな理由でもかまいません。ただし、そのまま伝えるのではなく、ポジティブな印象となるように表現を工夫することで、働く意欲をアピールできます。以下で詳しくご紹介しますので、ぜひご覧ください。

ここでは、高校生によくある4つの応募理由を取り上げ、面接時に志望動機をポジティブに伝えるためのフレーズを紹介します。

「家から近い」という理由も、伝え方を工夫すれば、「遅刻の心配が少なく、安定してシフトに入ってくれそう」という好印象につなげられます。

「お店が自宅と学校から近く通学路の途中にあるため、学業とアルバイトを無理なく両立できると考えました」

お小遣いの使い道を少し具体的にして、自立心をアピールしましょう。

「スマートフォン代などを自分で働いて得たお金で払いたいと考え、アルバイトに応募しました」

普段からそのお店を利用している人（常連）であることは、働く熱意として十分に評価されます。好きな理由を具体的に伝えるようにしましょう。

「普段からこちらのお店を利用しており、明るく活気のある雰囲気と、スタッフさんの丁寧な対応が素敵だと感じていました。自分もその一員として笑顔で接し、お客さまに気持ちよく過ごしていただけるよう貢献したいと思い、応募しました」

「学校以外の人と関わってみたい」「働く経験をして将来に役立てたい」という理由でアルバイトをはじめる場合、仕事を通じて成長する意欲があることをアピールしましょう。

「将来は人と関わる仕事に就きたいと考えており、実際の職場で経験を積みたいと考えました。チームで協力して働く経験を通じて、コミュニケーション力や責任感を身につけたいです」

次に、高校生が歓迎されやすく、アルバイトがはじめてでも挑戦しやすい職種を見ていきましょう。

コンビニやスーパーは、接客の基礎を学びやすいアルバイト先です。レジ打ちや品出しなど業務の幅が広いため、さまざまな仕事に対応する力も身につきます。

飲食店は、お客さまに飲食物を提供する職場であるため、衛生面への配慮、スピード感のある対応、スタッフ同士で協力して働く姿勢などが求められます。

倉庫での軽作業や商品の品出しは、コツコツと集中して取り組む姿勢が求められます。決まった作業を最後までやり遂げることが得意な方におすすめです。

アルバイトをはじめる際は、ルールやマナーを守ることも大切です。

学校によっては、アルバイトが禁止されていたり、学校の許可を得る必要があったりします。トラブルを防ぐため、事前に必ず校則を確認してください。

また、18歳未満の方がアルバイトをする際は、保護者の同意が必要になります。事前に保護者と相談し、同意を得ておきましょう。

参考：民法 第5条

求人情報の労働条件を確認しておくことも重要です。特に、18歳未満の方は、労働基準法により「22時から翌朝5時までの深夜労働」は原則として禁止されています。夜遅い時間のシフトには入れないことを理解しておきましょう。

参考：労働基準法 第61条（e-Gov法令検索）

アルバイトの面接では、話す内容だけでなく、態度やマナーも見られています。

当日は指定された時間の5分～10分前には到着できるように行動し、万が一遅れそうな場合は、必ず電話で連絡を入れましょう。面接中は礼儀正しく、丁寧な言葉づかいを心がけましょう。

ここまでのポイントを踏まえて、「どのお店に応募しようか」と考えはじめた高校生の方に向けて、丸亀製麺のアルバイトを紹介します。

丸亀製麺では、高校生のアルバイト応募を歓迎しています。学業と両立しやすい環境が整っており、実際に多くの高校生スタッフが活躍しています。

履歴書を用意する必要はありません。面接当日は所定の面接シートに記入していただき、その内容をもとに希望条件などを伺います。志望動機も、正直な理由をポジティブに伝えていただければ問題ありません。

アルバイトの面接で聞かれることが多い志望動機ですが、立派な理由は必要ありません。大切なのは、正直な理由をポジティブに伝える姿勢です。

丸亀製麺では、はじめてのアルバイトに挑戦する高校生を歓迎しています。この記事で紹介した内容を参考に、志望動機についてもお話しを聞かせていただければ幸いです。