最初に、未成年の方がアルバイトをできる時間は、法律によって定められていると説明しましたが、これはどのような法律に基づいているのでしょうか。アルバイトをはじめる前に、あらかじめ知っておきたいポイントを確認していきましょう。

未成年（18歳未満）の方は、労働基準法（年少者に関する規定）によって深夜時間帯の就労が禁止されています。具体的には、夜22時から翌朝5時までは働くことができません（労働基準法 第61条）。

これは「深夜業の禁止」と呼ばれるもので、未成年の心身の健康を守ることを目的として定められています。そのため、未成年の方がアルバイトをする場合、22時までに退勤できるようシフトを調整する必要があります。

参考：労働基準法 第61条（e-Gov法令検索）

18歳になると法律上は成人となり、また労働基準法における深夜帯の勤務制限もなくなります。ただし、高校などに在学している方は、学校でアルバイトに関するルールが定められている場合があります。

在学中の方は、アルバイトに関する学校の規則を必ず確認し、必要に応じて担任の先生や保護者の方と相談するようにしましょう。

未成年の方は、就労時間に関する法律のほかにも、実際に働く前に確認すべきことがいくつかあります。しっかり準備を整えておきましょう。

未成年の方がアルバイトをする場合、保護者（親権者等）の同意が必要です。

労働基準法では、「親権者または後見人が未成年者に代わって労働契約を締結すること」を禁じており（第58条）、未成年者本人が契約を結ぶことが原則となります。ただし、民法上では、「未成年者が法律行為をするには、その法定代理人の同意を得なければならない」（法定代理人は、親権者等のこと）とされているため、多くの企業が「保護者の同意書」の提出を求めています。

そのため、応募前に保護者の方とアルバイトをはじめることについて相談し、同意を得ることで、その後の手続きをスムーズに進めることができます。

参考：
労働基準法 第58条（e-Gov法令検索）
民法 第5条（e-Gov法令検索）

在学中の方は、学校によってアルバイトをする際に申請や許可が必要となる場合があります。企業側からも、学校の許可を証明する書類の提出を求める場合があるため、学校の規定を確認してから応募するようにしましょう。

どこに相談してよいか分からない場合は、担任の先生へ相談して手続きをするのが一般的です。手続きには数日かかることもあるため、働きはじめたい日から逆算して早めに動くことが大切です。

勤務時間のルールや、保護者や学校に許可を取ること以外にも、未成年のアルバイトには疑問がつきものです。ここでは、事前によくある疑問とその回答を説明します。

A.労働基準法により、18歳未満の方の深夜労働（22時〜翌5時）は禁止されているため、22時を過ぎて働くことはできません。

そのため、アルバイトのシフトを申請する際も、22時までに退勤できるように組まれているか、確認する必要があります。万が一、業務の都合で終了時間が遅れそうな場合でも、お店は22時までに退勤できるよう管理する必要があります。

A.基本的には、アルバイトの時給は年齢だけで決まるわけではなく、お店のある地域や、担当する業務内容などをもとに設定されます。ただし、働ける時間の短さなどから、未成年の方の時給が低く設定されているお店も中にはあるでしょう。その場合も、都道府県ごとに定められた最低賃金を下回ることはありません。

ここまで、未成年の方は何時まで働くことができるのか、就労時間の法律以外にも知っておくべきことは何があるのかをご紹介しました。ですが、法律などのルール以外にも分からないことが多く、はじめてのアルバイトに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

そのような未成年の方も安心してはじめられるアルバイトが、丸亀製麺です。

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もちろん、未成年の方は22時までに退勤。学校生活を最優先にしながら、無理のないシフトでお仕事に励んでください。

丸亀製麺のお店には、大学生や主婦（夫）、シニアの方など幅広い世代が働いており、学業と両立している未成年スタッフも多数在籍しています。

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アルバイトをはじめようと考えている未成年の方は、法律を含めて働く上でのルールなど、不安に感じることも多いのではないでしょうか。この記事で、未成年が働くことのできる時間は法律で22時までと定められていること、働くにあたって保護者の同意や学校の許可が必要となる場合があることをご理解いただければ幸いです。

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